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详细说明：

本书阐述了新世纪企业面临的竞争，分析中国人力资源转型之路，进而从人力资源管理环境、核心内容、基本定位、三重解析、未来发展等几个方面出发，对人力资源管理进行多方位、立体式的解析，涉及入职培训、人才敬业度、绩效管理、人员留任、人才搜寻和招聘等多项内容，由此对人力资源管理转型展开探索。