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详细说明：

本书主要基于雇员雇主匹配数据和中国综合社会调查数据,采用倾向值匹配法、分位数回归法、泛函再中心化影响函数等并结合Blinder-Oaxaca分解方法,分别从平均工资水平、工资分布及工资收入总体差距等三个方面研究工会对工资的影响。