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类图书详细说明

详细说明：

本书主要探讨领导与下属正念如何影响领导力及工作投入。在前人对正念定义的基础上,对正念内涵进行了重新界定,归纳出注意力、觉知、专注当下和不加评判的接纳四个方面的内涵;梳理出了正念相关研究文献;总结提炼了正念在工作场所发挥作用的机制。验证了领导与下属特质正念对领导力及工作投入的交互影响。