| |
 |
| 书 名： |
超越 |
| 作 者： |
张育新著 |
| 出版社： |
企业管理出版社 |
| 出版日期： |
2018 |
| ISBN： |
9787516417812 |
| 分类号： |
F243 |
| 尺寸： |
|
| 定 价： |
65元 |
 |
|
|
|
| 详细说明： |
本书的内容主要包括两个部分:上篇“人力资源转型”对人力资源部门如何转型进行了系统化解读,提出了人力资源转型的“五个要点”:一是改变观念,二是改变角色,三是改变组织架构,四是改变胜任力模型,五是改变责任承担方式。下篇“思维框架突破”按人力资源管理顶层设计的要求,构建了人力资源管理新的思维框架,提出了“四个方面、十个要点”:四个方面为组织管理、人员管理、文化管理和战略管理;十个要点为组织设计、流程设计、绩效设计、人才选用、人才培养、人才激励、文化塑造、文化变革、战略制定和规划制定。
|
|
|
